Kembangkan SDM Asuransi, Adira Insurance Jalin Kerjasama dengan Universitas Gajah Mada

JAKARTA, Carvaganza -- PT. Asuransi Adira Dinamika Tbk (Adira Insurance) melakukan kerjasama dengan Universitas Gajah Mada (UGM) berpartisipasi dalam mengurangi angka pengangguran. Perusahaan asuransi itu melakukan perekrutan lulusan baru mahasiswa UGM untuk bergabung dalam development program yang dimiliki oleh Adira Insurance atau biasa disebut dengan Adira Zurich New Talent Program (ANTZ).

Hananta Praditya, Chief Human Resource Officer Adira Insurance, mengatakan angka pengangguran di Indonesia cukup tiggi. Menurut Kepala Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (Bappenas) Suharso Monoarfa saat ini jumlah pengangguran di Indonesia meningkat sekitar 3,7 juta orang akibat pandemi Covid-19. Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat total penganggur per Februari 2020 adalah 6,88 juta orang. Dengan tambahan ini jumlah penganggur Indonesia menjadi sekitar 10,58 juta orang.

Kodisi ini mendorong Adira Insurance untuk memberikan kontribusinya dalam mengurangi angka pengangguran di masa mendatang dengan mempersiapkan generasi yang mampu bersaing di Indonesia. Adira Insurance menggandeng UGM sebagai universitas terbaik di Indonesia menurut Lembaga pemeringkat universitas dunia Quacquarelli Symonds (QS) untuk tahun 2021.

Kerja sama ini diawali dengan Penandatangan Perjanjian Kerja Sama antara Chief Human Resource Officer Adira Insurance, Hananta Praditya, dan Wakil Rektor Bidang Kerjasama & Alumni UGM Prof. Dr. Paripurna, S.H., M Hum., LL.M.

“Kerja sama ini kami lakukan untuk mempersiapkan generasi yang siap bersaing di dunia pekerjaan, khususnya industri asuransi umum. Harapannya kami dapat melakukan perekrutan lulusan baru mahasiswa UGM untuk bergabung dalam development program Adira Zurich New Talent Program (ANTZ). Ini merupakan upaya nyata untuk berpartisipasi dalam menurunkan angka pengangguran di masa mendatang,” kata Hananta Praditya dalam keterangannya.

Pembangunan SDM

Kerja sama ini bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia baik di Adira Insurance maupun di UGM. Adapun kerja sama yang dilakukan antara lain kegiatan rekrutmen, career day, keikutsertaan kompetisi, pemberian beasiswa, sharing session, dan kegiatan pengembangan sumber daya manusia lainnya.

Hananta menjelaskan kerja sama ini juga sebagai salah satu jembatan kami ke generasi millennial untuk memperkenalkan profesi-profesi yang ada di industri asuransi umum. Dengan begitu, kami juga turut berpartisipasi untuk mengedukasi generasi millenial mengenai asuransi.”

Sebelumnya Adira Insurance telah melakukan kerja sama dengan beberapa perguruan tinggi terkemuka di Indonesia, seperti Prasetiya Mulya, Universitas Multimedia Nusantara, Universitas Pelita Harapan. Adira Insurance berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu bersaing di industri Indonesia maupun global

RAJU FEBRIAN